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Une enquête HP révèle que les plus petits gestes sont à l’origine du retour sur investissement le plus élevé dans les PME de la région EMEA. Des bureaux fleuris et verdoyants motivent les salariés, avance l’étude réalisée dans toute la région EMEA par la division IPG (Printing & Digital Imaging Group) de HP. Ce sondage, effectué entre le 31 mai et 7 juin 2010 auprès de 1674 salariés de PME dans 11 pays, a en effet montré que les plantes et les fleurs dans les bureaux amélioraient la productivité individuelle de 55 % des personnes consultées, plutôt que l’emplacement des bureaux ou la proximité de boutiques ou de restaurants (38 % et 34 %, respectivement).
Selon l’étude, ce sont les dirigeants qui sont le plus susceptible de rentabiliser des activités traditionnellement considérée comme des temps morts. 74 % d’entre eux tireraient de la valeur ajoutée de leur pause-café matinale, et 66% de leur déjeuner avec des collègues, contre 64 % et 40 %, respectivement, chez les autres salariés.
L’enquête a également souligné une forte corrélation entre la capacité à entretenir de bons rapports avec les collègues et le rendement au travail. Globalement, les personnes consultées ont répondu avoir le sentiment que déjeuner avec leurs collègues (60%) était trois fois plus productif que déjeuner seul (20 %). Des constats similaires ont été faits pour ce qui concerne les sorties seul ou avec les collègues après le travail. Une soirée avec des collègues a 57 % plus de chances d’être productive qu’une soirée en solitaire.
Pour Michael Bashshur, psychologue spécialisé dans la vie de l’entreprise, « les pauses au bureau, rarement associées à la notion de retour sur investissement, sont bénéfiques pour les dirigeants comme pour le personnel. Lorsqu’ils font une pause, les employés se détachent mentalement de leur travail. Cela les détend, atténue le stress et, finalement, améliore le rendement et la productivité ».
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